บริษัท เจ เอ็ม ที เน็ทเวอร์ค เซอร์วิสเซ็ส จำกัด (มหาชน) เปิดรับสมัคร เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สินที่มีประสบการณ์!
บริษัท เจ เอ็ม ที เน็ทเวอร์ค เซอร์วิสเซ็ส จำกัด (มหาชน) เป็นธุระกิจเกี่ยวกับการให้บริการติดตามเร่งรัดหนี้ บริษัทให้บริการแก่ผู้ว่าจ้างที่เป็นสถาบันการเงิน และผู้ประกอบการต่างๆ ซึ่งประสงค์จะให้บริษัทฯ ติดตามและดำเนินการให้ลูกหนี้ของผู้ว่าจ้างชำระคืนหนี้ ขอบเขตการให้บริการ ครอบคลุมถึงการรับจ้างติดตามและจัดเก็บหนี้ รวมถึงงานด้านกฎหมาย ได้แก่ ฟ้องและสืบทรัพย์คดีและธุรกิจบริหารหนี้ด้อยคุณภาพ โดยซื้อหนี้ด้อยคุณภาพจากสถาบันการเงิน หรือบริษัทต่างๆ และนำมาบริหารจัดเก็บหนี้ อีกทั้งยังเป็นธุรกิจให้บริการสินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์ โดยเน้นให้บริการสินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์ใช้แล้วทั้งรถยนต์นั่งส่วนบุคคลและรถกระบะ และเน้นปล่อยสินเชื่อให้แก่บุคคลธรรมดา โดยเป็นการ spin off มาจาก JMART
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดประจำปีของบริษัท
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สวัสดิการกู้ซื้อบ้านและที่อยู่อาศัย
- สวัสดิการสินเชื่อเงินกู้ยืม
- สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้พิการ เช่น ลิฟต์ , ทางลาด , ห้องน้ำ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สิน(มีประสบการณ์)
รายละเอียดงาน
- ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์ แจ้งยอดค้างชำระ
- เจรจาเพื่อให้ลูกค้า ชำระหนี้
สถานที่ปฏิบัติงาน
- อยู่ระหว่างซอยรามคำแหง 157/1 และรามคำแหง 157/2
- แขวง สะพานสูง เขตสะพานสูง กรุงเทพมหานคร
อัตรา
- เปิดรับ 50 อัตรา
เงินเดือน
20,000 - 50,000 บาท
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ม.6 หรือ ปวช. ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ทวงถามหนี้ อายุงาน 1-3 ปี , ทวงถามหนี้รถยนต์ , ทวงถามหนี้รถจักรยานยนต์ , ทวงถามหนี้งานอยู่ระหว่างฟ้องร้องคดี และสามารถเลือกงานที่เหมาะสมกันตนเองได้
- มีความรู้ทางกฏหมายเกี่ยวกับการทวงถามหนี้
- ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพ
- มีประสบการณืในการติดตามหนี้ , กลุ่มสินเชื่อบุคคล , รถยนต์ , รถจักรยานยนต์งาน Legal
- มีประสบการณ์ในการติดตามหนี้ 30-60 วัน , ติดตามหนี้ 60 วันขึ้นไป
ติดต่อ สมัครงาน
- สมัครด้วยตนเองที่สำนักงานใหญ่ ทุกวัน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00 - 11.30 น. และ 13.00 - 16.00 น.
- โทรศัพท์ : 02-308-9914 , 02-308-9939 , 02-308-9815 , 02-308-9958 (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)
- Email : JMTnetwork_221@trustmail.jobthai.com
- Web : http://www.jmtnetwork.co.th/
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น